Как выбрать профессию с помощью теста

Инструкция от Виктория, добавлена 11 марта 2012 | нет комментариев

В современном обществе человек получил возможность выбирать практически все, что угодно. Великое достижение, если учитывать, как долго человек боролся за свободу выбора. Теперь это право есть у всех, вот только как им воспользоваться? В первую очередь это касается самореализации человека. Ирония в том, что, имея шанс выбрать дело по душе, мало кто понимает, что ему на самом деле нужно. Ошибка многих современных родителей в том, что они не уделяют достаточно внимания детям подросткам, считая их избалованными и ленивыми. Зачастую это так и есть, но мы не всегда правы, говоря «У меня в твои годы всего этого не было». И верно — не было, но проблема именно в этом.

Потеряться в таком море возможностей, как сейчас — проще простого. Ограниченность выбора упрощала задачу, а теперь наши дети боятся ошибиться, выбрав неверный путь. Для того, чтобы помочь подросткам, практически во всех школах регулярно проводятся тесты на профориентацию. Однако, чтобы такой тест помог ребенку, а не запутал его еще больше, нужно подойти к вопросу с умом. Так как выбрать профессию с помощью теста и не попасть впросак?

Инструкция:

  • Прежде всего, не стоит полагаться на результаты одного тестирования. Есть множество различных видов тестов — они могут быть как не очень большими, и состоять из 20-25 вопросов, так и объемными, включающими до 100 пунктов, требующими особого внимания и времени. Короткие тесты на профориентирование способны подсказать примерную область, на которой следует сделать акцент, но для наилучшего результата рекомендуется проходить именно большие и подробные опросы.
  • Выбрать профессию с помощью теста — вполне реально, но и отнестись к этому вопросу нужно с ответственностью и вниманием. Наверняка, многие из вас проходили тесты, в результате которых были предложены какие-то конкретные профессии — не стоит полагаться на такие опросники. Любая область, к которой тяготеет человек, может предложить ему множество путей, кроме того, многие специальности так или иначе взаимосвязаны. К примеру, автор теста предлагает вам среди других вариантов профессию учителя. Может оказаться, что человек, имея некоторые склонности к этому роду деятельности, в итоге будет иметь успех как продавец или социальный работник — коммуникабельность, доброжелательность и умение объяснить что-либо пригодятся не только в школе. Учтите также то, что большинство методик для профориентирования разрабатывались достаточно давно, а стремительное развитие общества породило множество новых профессий, не учтенных в старых опросниках.
  • Чтобы выбирать с помощью теста профессию и не промахнуться, обратите внимание на те опросники, которые могут помочь не с конкретными специальностями, а лишь с областью деятельности. К примеру — журналистика, политика, общественная деятельность. Из ряда профессий, которые включает в себя сфера, человек выберет нужную сам, зато у него уже будет более или менее точный ориентир.
  • В основном, тестирование на профориентацию рассчитано на подростков от 14 лет и взрослых. Очевидно, что личность подростка формируется и меняется практически постоянно, поэтому советуем тестироваться хотя бы раз в год — с 9-го по 11-й класс. Благодаря этому можно как минимум осознать необходимость сменить профиль обучения в старших классах.
  • Конечно, доверять расчеты результатов тестирования стоит исключительно профессионалам. Кроме того, что на итоги тестов можно будет положиться, квалифицированный специалист может дать индивидуальную консультацию.
Похожие инструкции
Как попасть в ФСБ

Что такое ФСБ? Под этой аббревиатурой скрыто название одной из самых влиятельных государственных структур...

Как написать заявление на отгул

У каждого в жизни случаются дни, когда нет никакой возможности явиться на работу — будь-то сложная семейная...

Можно ли уволить беременную женщину

Большинство беременных женщин боятся оказаться безработными, теряя не только зарплату, но и такой важный...

Личная карточка работника

Как известно, на любом предприятии и в любом учреждении, когда работника принимают по договору на работу, на...

Комментарии