Какие вопросы задают на собеседовании и как отвечать на них

Инструкция от Татьяна, добавлена 11 сентября 2012 | нет комментариев

Перед тем, как устроится на работу, приходится проходить собеседование. Это очень ответственное мероприятие, от результатов которого будет зависеть многое. Но не стоит сильно переживать, особенно если вы являетесь хорошим специалистом. Достаточно учесть несколько факторов: поведение, внешний вид, манера разговора. Сейчас мы обратим особое внимание на то, как отвечать на вопросы на собеседовании.

  • Важный момент — всегда говорите правду. Не приукрашивайте свои заслуги и не рассказывайте о навыках, которых у вас нет. Рано или поздно все выяснится и вы потеряете репутация, а может и работу.
  • Можно выделить часто задаваемые вопросы на собеседовании. Нередко работодатель может попросить рассказать о себе. Отвечайте уверенно, спокойно, лаконично излагайте свои мысли. Не следует вдаваться в ненужные личные подробности, рассказываете об относящихся к работе вещах. Обязательно упомяните про образование, опыт работы, желание добиться успеха в компании. Рассказывая о карьерном росте, не создавайте впечатление человека, готового подвинуть с пути любого ради повышения.
  • Также, в списке, содержащем вопросы на собеседовании при приеме на работу, часто значится: «Почему именно наша организация?» Возможно не стоит стереотипно отвечать, что вас привлекла достойная зарплата и интересная деятельность. Лучше заранее ознакомьтесь с историей компании, расскажите, чем вы планируете заниматься. Но слишком не льстите, это будет очевидно и неприятно.
  • Вас могут попросить рассказать о собственных неудачах. Не пытайтесь сделать вид, что вы никогда не ошибались — никто не поверит. Не вините в ошибках других и не списывайте все на отсутствие везения. Расскажите о тех трудностях, с которыми вы столкнулись и какой опыт в результате приобрели.
  • Логичным продолжением предыдущего вопроса станет: «Случались ли конфликты с вашим участием? Как вы их решали?». Не говорите о том, что из-за недопонимания вы и ищете новую работу. Это не внушает доверия к вашей кандидатуре. Поделитесь тем, как вы находите общий язык с коллегами и начальством, как разрешали споры. Упомяните о положительных чертах характера.
  • В списке «Какие вопросы задают на собеседовании» заключительным пунктом станет просьба рассказать о сильных и слабых сторонах характера. Выделите пунктуальность, трудолюбие, честность, но не хвастайтесь чересчур сильно. Рассказывая о слабостях, говорите правду, но упоминайте то, что не помешает работе. Например, если знание языков на вашей должности не обязательно, скажите как вы плохо владеете иностранной речью.
  • Ответы на вопросы на собеседовании важная, но не единственная составляющая успеха. Постарайтесь произвести впечатление такого сотрудника, который обязательно пригодится на службе.
Похожие инструкции
Снижение либидо

Австрийский психиатр Зигмунд Фрейд, основавший школу психоанализа, очень сильно повлиял на мир и общество....

Сроки декретного отпуска

Многим будущим мамам очень интересно знать ответы на вопросы по поводу декрета, его срока и выплат, которые...

Как заполнять приходно-кассовый ордер

В любой организации есть отдел бухгалтерии, который занимается финансовыми операциями, аналитикой и ведет...

Кто такой промоутер

Термин «промоутер» является одним из ключевых понятий в BTL-маркетинге. Его используют для обозначения...

Комментарии