Как посчитать районный коэффициент

Инструкция от Александр, добавлена 8 мая 2012 | нет комментариев

Не секрет, что одна и та же работа в разных регионах может оплачиваться по-разному. Причины для этого самые разные, однако, стоит выделить главные – природные и климатические условия. Под воздействием вышеуказанных факторов сложность исполнения одинаковых работ может сильно различаться, соответственно отличается количество затрачиваемого труда рабочими. Конечно, в данном случае повышение рабочей ставки сотрудникам, работающим в сложных природно-климатических условиях, выглядит весьма логичным и закономерным. Итак, как сделать оплату труда максимально справедливой? С этой целью организации используют районный коэффициент – показатель увеличения заработной платы работникам, трудящимся в сложных климатических условиях. Стоит добавить, что данный показатель рассчитывается для конкретного места работы, а не места прописки работника.

Инструкция:

  • Как посчитать районный коэффициент? Перед тем, как приступить к математическим расчетам, следует знать, что показатель определяет не оклад, а граничную величину заработной платы рабочего лица. Его используют для определения граничной величины пособий по безработице, уходу за ребенком, пенсионных начислений, а также любых других расчетов, основанных на величине среднего заработка.
  • Районный коэффициент к заработной плате одинаковый как для государственных учреждений, так и для коммерческих структур. Важно знать, что показатель может отличаться в разных сферах экономики. Так, районный коэффициент для сотрудников горнопромышленной отрасли будет выше, чем у работников легкой промышленности. Размер показателя определяется не предприятием, на котором задействован сотрудник, а правительством Российской Федерации. Тем не менее, органы местного самоуправления могут увеличить районный коэффициент, при условии, что надбавка будет финансироваться силами местного бюджета. Уменьшить величину показателя может только официальное правительство РФ.
  • Многие путают районный коэффициент с процентными надбавками за перевыполнение плана и прочими гарантиями и компенсациями, что в корне неверно. Коэффициент является отдельным показателем, который может начисляться вместе с другими, предусмотренными в законодательстве надбавками.
  • В России районный коэффициент существенно отличается от региона к региону. К примеру, в Омской и Оренбургской областях коэффициент равняется «1,15», а в Камчатской и Якутской областях превышает значение «2,0». Работникам Заполярья начисляется коэффициент, равный «3,0», являющийся максимальным для Российской Федерации.
  • Итак, как выполнить математический расчет, определяющий итоговый размер заработной платы с учетом действующего районного коэффициента? Для этого необходимо проверить, попадает ли Ваша должность под действие соответствующего закона и в случае положительного ответа, умножить Вашу заработную плату на величину коэффициента для заданной области. К примеру, если Ваша зарплата составляет 20 000 рублей, а показатель равен 1,5, то перемножив оба числа, Вы получите итоговый размер Вашей зарплаты – 30 000 рублей. Не забудьте, что из этой суммы бухгалтерия вычтет все необходимые отчисления, включающие социальное и пенсионное страхование.
Похожие инструкции
Как заполнить личную карточку работника

Как известно, на любом предприятии и в любом учреждении, когда работника принимают по договору на работу, на...

Часто задаваемые вопросы на собеседовании

Перед тем, как устроится на работу, приходится проходить собеседование. Это очень ответственное...

Как выбрать профессию с помощью теста

В современном обществе человек получил возможность выбирать практически все, что угодно. Великое...

Кто такой промоутер

Термин «промоутер» является одним из ключевых понятий в BTL-маркетинге. Его используют для обозначения...

Комментарии